Será que é preciso colocar a idade no currículo? A resposta é: depende da sua idade e da experiência esperada para a vaga.
Mesmo levando em conta esses fatores, informar ou não a idade no currículo pode oferecer vantagens e desvantagens.
Na verdade nenhum dado no currículo é obrigatório. Afinal, o CV não é um documento com um formato oficialmente definido.
Por isso, se você vai atualizar o currículo e ficou em dúvida, a resposta mais simples é: não, você não precisa colocar idade no currículo.
Entretanto, há evidências de que muitos recrutadores dão preferência para candidatos mais jovens, com exceção das vagas que exigem mais experiência.
O fato é que não é difícil descobrir a idade do candidato, mesmo que ele não coloque no currículo.
As datas das experiências profissionais e da formação acadêmica são boas pistas.
Além disso, uma simples busca na internet pode revelar essa informação.
E a data de nascimento? Posso incluir no currículo?
Outra dúvida comum de muitos candidatos é sobre a data de nascimento no currículo.
Novamente, você não precisa colocar nenhum dois dois. Mas se for incluir um, é preferível informar apenas a idade.
A data de nascimento não tem utilidade para os recrutadores e por isso é uma informação que não precisa estar no currículo.
Afinal, como colocar idade no currículo?
Colocar sua idade no currículo é simples e pode ser feito de maneira discreta.
Mas lembre-se: o que realmente deve chamar a atenção do recrutador é a sua experiência e sua formação.
Portanto, na seção de cabeçalho do currículo, uma simples linha é suficiente.
É importante não mentir sua idade no currículo. Como já vimos, é muito fácil encontrar esse tipo de informação sobre os candidatos.
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