Será que existe um número máximo de experiências profissionais que você pode colocar no currículo?
Todos sabemos que um bom currículo pode ser decisivo na hora de ser convidado para uma entrevista de emprego.
Por isso, alguns erros inocentes e pequenos deslizes podem colocar tudo a perder.
E uma dúvida bem comum é: devo listar todas as minhas experiências profissionais? ou apenas as mais recentes?
Experiência profissional no currículo
Ao listar suas experiências profissionais no currículo, a dica é usar o bom senso.
A primeira coisa a fazer é incluir as experiências na ordem inversa, ou seja, da mais recente para a mais antiga.
Muitos profissionais de RH aconselham a incluir até três experiências. Outros dizem para listar as mais relevantes.
Para saber como incluir as experiências profissionais no CV, o melhor é ler a descrição da vaga e pesquisar um pouco mais sobre a empresa.
Dessa forma, você poderá decidir se coloca as 3 últimas ou as mais relevantes.
Se você já tem alguns anos de experiência, não precisa incluir os primeiros estágios ou empregos.
Você pode falar sobre as experiências profissionais que ficaram de fora do currículo durante a entrevista.
E o mais importante: nunca minta no currículo! Se você ficou pouco tempo em alguns empregos, você pode até omitir essas informações no currículo, mas caso o recrutador pergunte durante a entrevista, saiba responder o motivo da saída de cada um.
Se você está iniciando e ainda não tem muita experiência, pode colocar algum trabalho voluntário ou projeto que tenha realizado.
Atividades profissionais sem registro em carteira também devem podem ser informada, desde que sejam relevantes para a vaga.
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